为切实解决用人单位拖欠劳动者工资问题,保障劳动者合法权益,维护社会和谐稳定,近日,该县印发了《如东县拖欠工资问题专项治理方案》,明确了治理重点和内容,组织领导和职责分工。治理分四个阶段进行,即:宣传发动阶段、自查整改阶段、集中治理阶段、规范总结阶段,时间部署为2018年10月至2019年4月。主要工作举措有:建立农民工工资支付应急周转金制度、加强源头管理防范欠薪、切实强化用工主体责任和清欠监管责任、加大案件查处力度和重点企业清欠工作力度、建立健全企业失信联合惩戒机制。通过专项治理,实现四个目标:即确保2019年春节前拖欠劳动者工资案件基本办结;欠薪群体性事件得到妥善处理;涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法处理;到2020年,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠工资问题得到有效遏制,努力实现基本无拖欠,切实维护劳动者工资报酬权益和社会和谐稳定。
(来源:如东县信访局 吴迎春)