为加强对启东市管干部苗头性倾向性负面风险问题的组织监督，近日，启东市出台了《启东市市管干部负面风险指标分级管理办法》。对市委管理的乡科级干部，在政治言论、组织纪律、廉洁自律、担当作为、群众纪律、生活作用等方面出现的苗头性倾向性问题，根据风险指标情形的轻重程度，采取提醒谈话、函询、诫勉谈话措施和批评教育、通报批评、停职、调离、免职、引咎辞职、责令辞职、降职等组织处理措施进行分级处理。
为有效压实信访工作责任，全力做好信访维稳工作，启东将“对矛盾纠纷、不稳定因素或者信访事件不重视、不调处、不作为，不及时向上级有关部门报告，导致事态升级的”、“对涉及群众生产、生活等切身利益的问题或者群众的合理诉求，依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，损害党群干群关系，造成不良影响的”等问题纳入负面风险指标范围，并根据轻重程度分四个档级实行分级管理。
（来源：启东市信访局 黄永琴）